Benvenuti nel Portale: Amministrazione Trasparente Autoservizi Cerella Srl
In questa sezione saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l'organizzazione della Società, le sue attività e le relative modalità di realizzazione (Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 - Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni - e successive modifiche ed integrazioni).
Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza della Società Autoservizi Cerella Srl è la Sig.ra Federica Finizio giusta determina n. 30 con Prot. n° 226 del 30/12/2022, e-mail: f.finizio@autoservizicerella.it.
Per le segnalazioni di illeciti da parte dei dipendenti, inclusi i lavoratori a termine, compresi quelli con contratto di inserimento o di apprendistato o a tempo parziale, dei soggetti collaboratori e cioè tutti quei soggetti che intrattengono con la Società rapporti di lavoro a progetto, rapporti che si concretizzino in una prestazione di opera coordinata e continuativa, a carattere non subordinato o rapporti di collaborazione occasionale (ad es. consulenze), i lavoratori ed i collaboratori delle imprese fornitrici di beni e servizi che prestino opere a favore della società secondo le disposizioni del comma 5 art. 54-bis del D.Lgs. n. 165/2001, modificato dall’art. 1 della L.179/2017, è stata istituito il Protocollo Whistleblowing, nella pagina AZIENDA del sito istituzionale www.autoservizicerella.it.
Per accedere alla procedura il link è il seguente: https://whistleblowersoftware.com/secure/autoservizi-cerella
LINK alle pagine e ai documenti
DISPOSIZIONI GENERALI
Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Piano triennale anticorruzione e trasparenza (2023-2025)
- Piano triennale anticorruzione e trasparenza (2020-2022)
- Prevenzione e corruzione della trasparenza
Atti generali
- Grafico Composizione Societaria
- Statuto
- Visura Camerale
- Modello di organizzazione, gestione e Controllo ex Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 Codice Etico
ORGANIZZAZIONE
Titolari di incarichi politici di Amministrazione, di Direzione o di Governo
- Titolari di incarichi politici di amministrazione, di direzione o di governo
- Nomina Amministratore Unico
- Amministratori cessati dall'incarico
- Componenti Collegio Sindacale cessati dall'incarico
- Componenti CdA cessati dall'incarico
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Articolazione degli uffici
- Organigramma
- Telefono e posta elettronica
CONSULENTI E COLLABORATORI
Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
PERSONALE
Dotazione organica
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
SELEZIONE DEL PERSONALE
PERFORMANCE
ATTIVITA' E PROCEDIMENTI
BANDI DI GARA E CONTRATTI (siamo su piattaforma ASMEPAL)
Atti delle Amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura
BILANCI 2015-2017-2018-2019-2020-2021
CONTROLLI E RILIEVI SULL'AMMINISTRAZIONE
Prevenzione della corruzione
VERBALI CdA
VERBALI ASSEMBLEA SOCI
Determine AU 2024
Determina N. 01 - Determina N. 02 - Determina N. 03 - Determina N. 04 - Determina N. 05 - Determina N. 06
Determine AU 2023
Determina N. 01 - Determina N. 02 - Determina N. 03 - Determina N. 04 - Determina N. 05 - Determina N. 06
Determina N. 07 - Determina N. 08 - Determina N. 09 - Determina N. 10 - Determina N. 11 - Determina N. 12
Determina N. 13
Determine AU 2022
Determina N. 01 - Determina N. 02 - Determina N. 03 - Determina N. 04 - Determina N. 05 - Determina N. 06
Determina N. 07 - Determina N. 08 - Determina N. 09 - Determina N.10 - Determina N. 11 - Determina N. 12
Determina N. 13 - Determina N. 14 - Determina N. 15 - Determina N. 16 - Determina N. 17 - Determina N. 18
Determina N. 19 -Determina N. 20 - Determina N. 21 - Determina N. 22 - Determina N. 23 - Determina N. 24
Determina N. 25 - Determina N. 26 - Determina N. 27 - Determina N. 28 - Determina N. 29 - Determina N. 30
Determine AU 2021
Determina N. 01 - Determina N. 02 - Determina N. 03 - Determina N. 04 - Determina N. 05 - Determina N. 06
Determina N. 07 - Determina N. 08 - Determina N. 09 - Determina N.10 - Determina N. 11 - Determina N. 12
Determina N. 13 - Determina N. 14 - Determina N. 15 - Determina N. 16 - Determina N. 17 - Determina N. 18
Determina N. 19 - Determina N. 20 - Determina N. 21 - Determina N. 22 - Determina N. 23 - Determina N. 24
Determine AU 2020
Determina N. 00 - Determina N. 01 - Determina N. 02 - Determina N. 03 - Determina N. 04 - Determina N. 05 - Determina N. 06
Determina N. 07 - Determina N. 08 - Determina N. 09 - Determina N. 10 - Determina N. 11 - Determina N. 12 - Determina N. 13
IL CONCETTO DI TRASPARENZA
La trasparenza rappresenta uno strumento essenziale per assicurare i valori costituzionali dell’imparzialità e del buon andamento delle pubbliche amministrazioni, così come sanciti dall’art. 97 della Costituzione, per favorire il controllo sociale sull’azione amministrativa e per promuovere la diffusione della cultura della legalità e dell’integrità nel settore pubblico.
E' un metodo fondamentale per il controllo, da parte del cittadino e/o utente, delle decisioni della pubblica amministrazione: costituisce, quindi, uno strumento di deterrenza contro la corruzione e l’illegalità in genere.Il D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 “Obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni” disciplina gli obblighi di trasparenza a carico delle Amministrazioni pubbliche e dei loro organismi controllati.
La disciplina è stata adottata in conseguenza della Legge 190/2012 (legge delega), con la finalità di riordinare gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni a carico delle Pubbliche amministrazioni.
Il D.Lgs. 33/2013 è entrato in vigore il 20/04/2013 e prevede l’obbligo di pubblicare sul sito internet istituzionale (link o attraverso un sito dedicato) una lunga serie di dati ed informazioni, con l’obiettivo di rendere trasparente l’attività amministrativa e contribuire a combattere la corruzione. La pubblicazione deve riguardare i dati e le informazioni prodotte dopo il 20/04/2013 e quelli prodotti antecedentemente qualora gli effetti durino anche dopo tale data (ad es. incarichi professionali).
Tutti i documenti, le informazioni ed i dati oggetto di pubblicazione devono essere pubblicati in formato aperto e mantenuti costantemente aggiornati; possono essere riutilizzati da chiunque con il solo obbligo di citarne la fonte e di rispettarne l’integrità.
I dati e le informazioni devono rimanere pubblicati per un periodo di 5 anni, decorrenti dal 1° gennaio dell’anno successivo a quello in cui scatta l’obbligo di pubblicazione. Decorsi 5 anni i dati e le informazioni sono trasferiti in specifiche sezioni di archivio.